Optionen Grundlagen: Wie Optionen arbeiten Nun, da Sie die Grundlagen der Optionen kennen, ist hier ein Beispiel, wie sie funktionieren. Nun verwenden Sie eine fiktive Firma namens Corys Tequila Company. Lets sagen, dass am 1. Mai der Aktienkurs von Corys Tequila Co. 67 und die Prämie (Kosten) ist 3,15 für einen Juli 70 Call, was bedeutet, dass der Ablauf ist der dritte Freitag im Juli und der Ausübungspreis 70 ist Gesamtpreis des Auftrags ist 3,15 x 100 315. In Wirklichkeit müssen Sie auch Provisionen zu berücksichtigen, aber gut ignorieren sie für dieses Beispiel. Denken Sie daran, ein Aktienoptionsvertrag ist die Option, 100 Aktien kaufen, weshalb Sie den Vertrag mit 100 multiplizieren müssen, um den Gesamtpreis zu erhalten. Der Ausübungspreis von 70 bedeutet, dass der Aktienkurs über 70 steigen muss, bevor die Call-Option mehr wert ist, denn der Kontrakt beträgt 3,15 je Aktie, der Break-Even-Kurs würde 73,15 betragen. Wenn der Aktienkurs 67 ist, ist seine weniger als die 70 Basispreis, so dass die Option wertlos ist. Aber vergessen Sie nicht, dass youve 315 für die Option bezahlt, so dass Sie derzeit um diesen Betrag. Drei Wochen später ist der Aktienkurs 78. Der Optionsvertrag hat sich zusammen mit dem Aktienkurs erhöht und ist nun 8,25 x 100 825 wert. Ziehen Sie das, was Sie für den Vertrag bezahlt haben, ab, und Ihr Gewinn ist (8.25 - 3.15) x 100 510. Sie Fast verdoppelt unser Geld in nur drei Wochen Sie könnten verkaufen Ihre Optionen, die so genannte Schließung Ihrer Position, und nehmen Sie Ihre Gewinne - es sei denn, natürlich, Sie denken, dass der Aktienkurs weiter steigen wird. Für dieses Beispiel, sagen wir, wir lassen es reiten. Nach Ablauf des Verfalldatums sinkt der Kurs auf 62. Weil dies weniger als unser 70 Basispreis ist und es keine Zeit mehr gibt, ist der Optionsvertrag wertlos. Wir sind jetzt auf die ursprüngliche Investition von 315 zurück. Um zu erzählen, hier ist, was passiert, unsere Option Investition: Die Preisschwankung für die Dauer dieses Vertrages von hoch nach niedrig war 825, die uns über doppelt unsere ursprüngliche Investition gegeben hätte. Das ist Hebelwirkung in Aktion. Ausübung versus Trading-Out Bisher sprachen wir über Optionen als das Recht zu kaufen oder zu verkaufen (Ausübung) der zugrunde liegenden. Dies ist wahr, aber in Wirklichkeit ist eine Mehrheit der Optionen nicht tatsächlich ausgeübt. In unserem Beispiel könnten Sie Geld verdienen durch Ausübung bei 70 und dann Verkauf der Aktie wieder auf dem Markt bei 78 für einen Gewinn von 8 pro Aktie. Sie könnten auch halten die Aktie, wissen, dass Sie waren in der Lage, es mit einem Abschlag auf den aktuellen Wert zu kaufen. Allerdings wird die Mehrheit der Zeitinhaber wählen, um ihre Gewinne durch den Handel (Ausschluss) ihrer Position zu nehmen. Dies bedeutet, dass Inhaber ihre Optionen auf dem Markt verkaufen, und Schriftsteller kaufen ihre Positionen zurück zu schließen. Dem CBOE zufolge werden etwa 10 Optionen ausgeübt, 60 ausgehandelt und 30 wertlos ausgelaufen. Intrinsischer Wert und Zeitwert An dieser Stelle lohnt es sich, mehr über die Preisgestaltung von Optionen zu erläutern. In unserem Beispiel ging die Prämie (Preis) der Option von 3,15 bis 8,25. Diese Schwankungen können durch den intrinsischen Wert und den Zeitwert erklärt werden. Grundsätzlich ist eine Optionsprämie ihr intrinsischer Wert Zeitwert. Denken Sie daran, ist der innere Wert der Betrag in-the-money, die für eine Call-Option bedeutet, dass der Kurs der Aktie gleich dem Basispreis ist. Der Zeitwert repräsentiert die Möglichkeit der Wertzunahme. So kann der Preis der Option in unserem Beispiel wie folgt gedacht werden: In Real-Life-Optionen fast immer handeln über intrinsischen Wert. Wenn Sie sich fragen, haben wir nur die Zahlen für dieses Beispiel aus der Luft ausgewählt, um zu zeigen, wie Optionen funktionieren. Holen Sie sich die Grundlagen unter Ihre Mütze, bevor Sie ins Spiel zu bekommen. Der Preis einer Option, die sonst als Prämie bekannt ist, hat zwei grundlegende Komponenten: den intrinsischen Wert und den Zeitwert. Das Verständnis dieser Faktoren besser helfen dem Händler zu erkennen, die. Nutzen Sie die Lagerbewegungen, indem Sie diese Derivate kennen. Optionen können eine hervorragende Ergänzung zu einem Portfolio sein. Finden Sie heraus, wie Sie loslegen. Die primären Treiber eines Optionskurses sind die zugrunde liegenden Aktien aktuellen Preis, die Optionen intrinsischen Wert, seine Zeit bis zum Auslaufen und Volatilität. Erfahren Sie mehr über Aktienoptionen, darunter einige grundlegende Terminologie und die Quelle der Gewinne. Erfahren Sie die drei wichtigsten Risiken und wie können sie Sie auf beiden Seiten eines Optionshandels beeinflussen. Ein guter Platz zum Starten mit Optionen ist das Schreiben dieser Verträge gegen Aktien, die Sie bereits besitzen. Ein kurzer Überblick über die Bereitstellung von Call-Optionen in Ihrem Portfolio. Häufig gestellte Fragen Abschreibungen können als steuerlich abzugsfähiger Aufwand verwendet werden, um die Steuerkosten zu senken und den Cashflow zu steigern. Erfahren Sie, wie Warren Buffett durch seine Anwesenheit an mehreren renommierten Schulen und seinen Erfahrungen aus der Praxis so erfolgreich wurde. Das CFA-Institut ermöglicht eine individuelle unbegrenzte Anzahl von Versuchen bei jeder Prüfung. Obwohl Sie die Prüfung versuchen können. Erfahren Sie mehr über durchschnittliche Börsenanalyse Gehälter in den USA und verschiedene Faktoren, die Gehälter und Gesamtniveau beeinflussen. Häufig gestellte Fragen Abschreibungen können als steuerlich abzugsfähiger Aufwand verwendet werden, um die Steuerkosten zu senken und den Cashflow zu steigern. Erfahren Sie, wie Warren Buffett durch seine Anwesenheit an mehreren renommierten Schulen und seinen Erfahrungen aus der Praxis so erfolgreich wurde. Das CFA-Institut ermöglicht eine individuelle unbegrenzte Anzahl von Versuchen bei jeder Prüfung. Obwohl Sie die Prüfung versuchen können. Erfahren Sie mehr über durchschnittliche Aktienmarkt-Analystengehälter in den USA und verschiedene Faktoren, die Gehälter und Gesamtniveaus beeinflussen. Employee Stock Options Bulletin Veröffentlicht: Januar 2008 Inhalt zuletzt überprüft: Oktober 2009 ISBN: 978-1-4249-4458-3 (Print), 978 -1-4249-4459-0 (PDF), 978-1-4249-4460-6 (HTML) Diese Publikation dient nur als Richtlinie. Es ist nicht als Ersatz für die Arbeitgeber Gesundheit Steuergesetz und Verordnungen vorgesehen. 1. Arbeitgeber Steuerpflicht auf Stock Optionspara Zweck des Bulletins Dieses Bulletin wird Arbeitgeber bei der Bestimmung, welche Beträge unterliegen Arbeitgeber Gesundheit Steuer (EHT) zu unterstützen. EHT ist zahlbar durch Arbeitgeber, die Vergütung zu zahlen: für Mitarbeiter, die für die Arbeit in einer Betriebsstätte (PE) des Arbeitgebers in Ontario berichten, und / oder an Mitarbeiter, die für die Arbeit in einem PE des Arbeitgebers nicht melden, aber wer bezahlt aus Oder durch ein PE des Arbeitgebers in Ontario. Ein Arbeitnehmer gilt als berufstätig in einer Betriebsstätte eines Arbeitgebers, wenn der Arbeitnehmer persönlich zur Betriebsstätte kommt. Kommt der Arbeitnehmer nicht persönlich zur Betriebsstätte, so gilt der Arbeitnehmer als berufstätig in einer Betriebsstätte, wenn er vernünftigerweise als Betriebsstätte anzusehen ist. Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie im Informationsbulletin Permanent Establishment. Aktienoptionen Im Rahmen einer Vereinbarung zur Emission von Wertpapieren werden Mitarbeiteraktienoptionen gewährt, wobei ein Unternehmen seinen Mitarbeitern (oder Mitarbeitern eines Konzerns ohne Erwerbszweck) ein Recht zum Erwerb von Wertpapieren beider Gesellschaften gewährt. Der Begriff Wertpapiere bezieht sich auf Aktien des Grundkapitals einer Gesellschaft oder Anteile eines Investmentfondsvertrages. Definition der Vergütung Die Vergütung nach Absatz 1 (1) des Arbeitgebers Health Steuergesetz enthält alle Zahlungen, Leistungen und Beihilfen definiert erhalten, oder als von einer Person aufgenommen zu werden, dass sie aufgrund der §§ 5, 6 oder 7 des Bundes-Einkommen Tax Act (ITA), sind verpflichtet, in das Einkommen einer Person aufgenommen werden, oder wäre erforderlich, wenn die einzelnen wohnhaft in Kanada. Aktienoptionen werden gemäß § 7 ITA in den Erträgen erfasst. Arbeitgeber sind daher verpflichtet, EHT auf Aktienoptionsleistungen zu zahlen. Non-arms length corporations Wird eine Aktienoption an einen Arbeitnehmer von einer Kapitalgesellschaft ausgegeben, die mit dem Arbeitgeber keine Rüstungslaufzeit (im Sinne des § 251 ITA des Bundes) mit dem Wert der durch die Aktie erhaltenen Leistungen behandelt Option ist in der Vergütung des Arbeitgebers für EHT Zwecke bezahlt enthalten. Der Arbeitnehmer zog nach Ontario PE von Nicht-Ontario PE. Ein Arbeitgeber ist verpflichtet, EHT auf den Wert aller Aktienoptionen zu zahlen, die entstehen, wenn ein Mitarbeiter Aktienoptionen während einer Periode ausübt, in der seine Vergütung Gegenstand von EHT ist. Dies schließt Aktienoptionen ein, die möglicherweise gewährt wurden, während der Mitarbeiter für eine Arbeit an einem nicht-Ontario PE des Arbeitgebers berichtet. Arbeitnehmer in nicht-Ontario PE umgezogen Ein Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, EHT auf den Wert der Aktienoptionsleistungen zu zahlen, die entstehen, wenn ein Mitarbeiter Aktienoptionen ausübt, während er für eine Arbeit bei einem PE des Arbeitgebers außerhalb von Ontario berichtet. Arbeitnehmer, der keine Arbeit an einem PE des Arbeitgebers gemeldet hat Ein Arbeitgeber ist verpflichtet, EHT auf den Wert der Aktienoptionsleistungen zu zahlen, die entstehen, wenn ein Arbeitnehmer, der Aktienoptionen ausübt, nicht für eine Arbeit bei einem Arbeitgeber des Arbeitgebers berichtet, sondern bezahlt wird Von oder durch ein PE des Arbeitgebers in Ontario. Ehemalige Arbeitnehmer Ein Arbeitgeber ist verpflichtet, EHT auf den Wert der Aktienoptionsleistungen eines ehemaligen Arbeitnehmers zu entrichten, wenn die ehemalige Arbeitnehmervergütung an dem Tag, an dem die Einzelperson nicht mehr Arbeitnehmer war, der EHT unterliegt. 2. Wenn Aktienoptionen Vorteile werden Taxablepara Allgemeine Regel Ein Mitarbeiter, der eine Aktienoption zum Erwerb von Wertpapieren ausübt, muss eine Erwerbseinkommensleistung nach § 7 des Bundes-ITA beinhalten. Kanadisch kontrollierte private Körperschaften (CCPCs) Wenn der Arbeitgeber ein CCPC im Sinne des § 248 Abs. 1 ITA ist. Wird davon ausgegangen, dass der Arbeitnehmer nach dem § 7 des ITA des Bundes zu dem Zeitpunkt, zu dem der Mitarbeiter über die Aktien verfügt, eine steuerpflichtige Leistung erhalten hat. Die Arbeitgeber sind verpflichtet, EHT zu zahlen, wenn der Mitarbeiter (oder ehemaliger Mitarbeiter) über die Aktien verfügt. Wo Mitarbeiteraktienoptionen von einem CCPC ausgegeben werden. Sondern vom Arbeitnehmer ausgeübt werden, nachdem die Gesellschaft aufgehört hat, ein CCPC zu sein. Wird der Wert der Leistung in die Vergütung für Zwecke der EHT einbezogen, wenn der Mitarbeiter über die Wertpapiere verfügt. Nicht-kanadische kontrollierte private Kapitalgesellschaften (Nicht-CCPC) Ein steuerpflichtiger Vorteil, der sich aus einem Mitarbeiter ergibt, der Aktienoptionen auf Wertpapiere ausübt, die kein CCPC sind. Einschließlich börsennotierter Wertpapiere oder Wertpapiere eines ausländisch beherrschten Unternehmens, bei der Ausübung der Optionen in den Erwerbseinkommen einbezogen werden. EHT ist zahlbar in dem Jahr, in dem der Mitarbeiter die Aktienoptionen ausübt. Bundesstundung für die Besteuerung gilt nicht für EHT Nur für Zwecke der Einkommensteuer kann ein Arbeitnehmer die Besteuerung einiger oder aller Leistungen, die sich aus der Ausübung von Aktienoptionen ergeben, auf den Erwerb börsennotierter Wertpapiere bis zu dem Zeitpunkt, zu dem der Arbeitnehmer über die Wertpapiere verfügt, aufschieben. Die föderale Aufhebung der Besteuerung von Aktienoptionsleistungen gilt nicht für EHT-Zwecke. Arbeitgeber sind verpflichtet, EHT auf Aktienoptionsleistungen in dem Jahr zu bezahlen, in dem der Mitarbeiter die Aktienoptionen ausübt. 3. Arbeitgeber, die wissenschaftliche Forschung und experimentelle Entwicklungsprogramme durchführen Für eine begrenzte Zeit sind Arbeitgeber, die direkt wissenschaftliche Forschung und experimentelle Entwicklung durchführen und die Förderkriterien erfüllen, von der Zahlung von EHT auf Aktienoptionsleistungen, die ihre Mitarbeiter erhalten, befreit. Für CCPCs steht die Freistellung für am 18. Mai 2004 gewährte Mitarbeiterbezugsrechte zur Verfügung, sofern die betreffenden Aktien nach dem 2. Mai 2000 und bis zum 31. Dezember 2009 von dem Arbeitnehmer veräußert oder umgetauscht werden. CCPC s steht die Freistellung für die vor dem 18. Mai 2004 gewährten Mitarbeiterbezugsrechte zur Verfügung, sofern die Optionen nach dem 2. Mai 2000 und bis zum 31. Dezember 2009 ausgeübt werden. Alle Aktienoptionen, 17. Mai 2004, unterliegen der EHT. Förderkriterien Um für ein Jahr Anspruch auf diese Freistellung zu haben, muss der Arbeitgeber im Geschäftsjahr des Arbeitnehmers, das dem Jahr vor dem Ende des Steuerjahres vorangeht, die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Der Arbeitgeber muss über ein PE in Ontario Geschäfte tätigen Im vorangegangenen Steuerjahr (siehe unter Existenzgründungen) muss der Arbeitgeber im vorangegangenen Steuerjahr die wissenschaftliche Forschung und die experimentelle Entwicklung (im Sinne von § 248 Abs. 1 ITA) an einem PE in Ontario direkt durchführen Dürfen die förderfähigen Ausgaben des Arbeitgebers für das vorangegangene Steuerjahr nicht weniger als 25 Millionen oder 10 Prozent der Gesamtkosten des Arbeitgebers (wie nachstehend definiert) für das betreffende Steuerjahr betragen, je nachdem, was niedriger ist als die vom Arbeitgeber angegebenen förderfähigen Ausgaben für das vorangegangene Steuerjahr Weniger als 25 Millionen oder 10 Prozent der Arbeitgeber angepasst Gesamtumsatz (wie nachstehend definiert) für das betreffende Steuerjahr, je nachdem, welcher Betrag niedriger ist. Zum Beispiel, wenn der Arbeitgeber erfüllt alle der oben genannten Förderfähigkeit Kriterien in seinem Steuerjahr am 30. Juni 2001 endet, ist es berechtigt, die EHT-Freistellung für das Jahr 2002 Anspruch. Gründungsunternehmen, die kein vorangegangenes Steuerjahr haben, können in ihrem ersten Steuerjahr qualifizierte Prüfungen beantragen. Die wissenschaftliche Forschung und die experimentelle Entwicklung, die in ihrem ersten Steuerjahr durchgeführt wird, bestimmen ihre Anspruchsberechtigung für die ersten und zweiten Jahre, auf die EHT zu zahlen ist. Amalgamationen Im ersten Steuerjahr, das nach einer Verschmelzung endet, kann der Arbeitgeber die Qualifikationsprüfungen auf das Steuerjahr der Vorgängergesellschaften anwenden, die unmittelbar vor der Verschmelzung endete. Förderfähige Ausgaben Bei den förderfähigen Ausgaben handelt es sich um Ausgaben des Arbeitgebers, die unmittelbar wissenschaftliche Forschung und experimentelle Entwicklung durchführen, die für die RampD-Superzulage nach dem Körperschaftssteuergesetz (Ontario) geeignet sind. Die vom Arbeitgeber für die Durchführung von RampD für ein anderes Unternehmen erhaltenen Zahlungen sind als zuschussfähige Ausgaben enthalten. Die vom Arbeitgeber an ein anderes Unternehmen für RampD durch die andere Einrichtung geleisteten Zahlungen sind nicht als zuschussfähige Ausgaben des Arbeitgebers enthalten. Im Einzelnen werden die förderfähigen Ausgaben des Arbeitgebers für ein Steuerjahr als (ABminusC) berechnet, wobei: die Summe der Ausgaben im Steuerjahr bei einem PE in Ontario ist, die jeweils eine qualifizierte Aufwendung nach § 12 (1 ) Des Körperschaftsteuergesetzes (Ontario) und ist entweder ein in § 37 Abs. 1 Buchst. A Ziff. I) oder § 37 Abs. 1 Buchst. B Ziffer i der ITA des Bundes oder eines vorgeschriebenen Stimmrechtsvertrages (siehe Ziff (Buchstabe b) der Definition qualifizierter Ausgaben in § 127 Abs. 9 ITA) für das Steuerjahr die Verringerung von A nach den §§ 127 Abs. 18 bis 20 des ITA des Bundes Und ist der vom Arbeitgeber gezahlte oder zu zahlende Betrag, der in dem in A enthaltenen Besteuerungsjahr gezahlt wird, und das wäre eine Vertragserfüllung im Sinne von § 127 Abs. 9 ITA an den Empfänger des Betrags . Spezifizierte förderfähige Ausgaben Die förderfähigen Ausgaben des Arbeitgebers für ein Steuerjahr beinhalten: die förderfähigen Ausgaben des Arbeitgebers für das Steuerjahr, in dem die Arbeitgeber den Anteil der förderfähigen Ausgaben einer Partnerschaft teilen, in der sie während eines Steuerzeitraums der Partnerschaft, der mit der Besteuerung endet, Mitglied sind Jahr und förderfähigen Ausgaben der einzelnen assoziierten Unternehmen, die ein PE in Kanada für alle Steuerjahr, das im Jahr der Arbeitgeber endet, einschließlich der verbundenen Unternehmen Anteil der förderfähigen Ausgaben einer Partnerschaft, in der es Mitglied ist. Gesamtaufwendungen Die Gesamtkosten der Arbeitgeber werden nach den allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätzen (GAAP) mit Ausnahme der außerordentlichen Posten ermittelt. Konsolidierungs - und Equity-Methoden sind nicht anzuwenden. Gesamtertrag Der Gesamtumsatz eines Arbeitgebers ist der nach GAAP ermittelte Bruttoumsatz (nicht unter Verwendung der Konsolidierungs - und Equitymethoden), abzüglich etwaiger Bruttoerlöse aus Transaktionen mit assoziierten Unternehmen mit Sitz in Kanada oder Personengesellschaften, an denen der Arbeitgeber oder die assoziierten Unternehmen beteiligt sind Gesellschaft ist Mitglied. Bereinigte Gesamterlöse Die Arbeitgeber bereinigten die Gesamteinnahmen für ein Steuerjahr insgesamt die Summe der folgenden Beträge: Gesamteinkünfte des Arbeitgebers für das Steuerjahr, in dem die Arbeitgeber an dem Gesamtumsatz einer Personengesellschaft beteiligt sind, in der sie während einer Geschäftsjahresperiode Mitglied ist Partnerschaft, die in dem Steuerjahr endet Gesamtumsatz von jedem assoziierten Unternehmen, das ein PE in Kanada für alle Steuerjahr, das im Arbeitgeber Steuerjahr endet, einschließlich der damit verbundenen Unternehmen. Kurz - oder Mehrfachbesteuerungsjahre Die zuschussfähigen Aufwendungen, Gesamtausgaben und Gesamterlöse werden auf Volljahresbeträge hochgerechnet, wenn es in einem Kalenderjahr kurze oder mehrjährige Besteuerungsjahre gibt. Partnerschaften Ist ein Partner ein bestimmtes Mitglied einer Personengesellschaft (im Sinne von § 248 Abs. 1 ITA), so gilt der Anteil der förderfähigen Ausgaben, Gesamtausgaben und Gesamtumsatz der dem Gesellschafter zuzurechnenden Partnerschaft als null . 4. Zusammenfassung von EHT auf Aktien OptionsparaIhr Leitfaden zum Optionshandel So fixieren Sie einen zukünftigen Preis Für Call-Inhaber können Sie den zukünftigen Preis (zu dem Ausübungspreis der Option) der zugrunde liegenden Zinsen festlegen, wenn Sie sich dafür entscheiden, Zugrunde liegenden Sicherheit. Sollte jedoch die Long-Call-Option aus dem Geld auslaufen, würde die gezahlte Prämie verloren gehen, da es nicht wirtschaftlich wäre, die Option auszuüben. Für Put-Autoren kann das Sperren der Kosten, die unter dem Marktwert liegen, Ihnen die Möglichkeit bieten, die zugrunde liegenden Zinsen zu festen Kosten zu erwerben, wenn die Option anderweitig vergeben wird. Das maximale Risiko für eine Short-Put ist, dass die Aktie auf 0 Wert sinkt, in diesem Fall würden Sie einen Verlust in Höhe des Basispreises abzüglich der Prämie, die pro Aktie Exposition gesammelt zu nehmen. Versicherung gegen Marktrückgänge Ein Anleger, der kurzfristige Rückgänge in einem bestimmten Interesse oder Markt erwartet, kann eine Put-Option auf den Basiswert kaufen und den zugrunde liegenden Kursrückgang kaufen, den Putensatz zu einem Gewinn verkaufen oder ausüben und den Basiswert verkaufen (sofern ausreichend Marge ist verfügbar) zum Ausübungspreis. Das Risiko des Long Puts ist auf die gezahlte Prämie beschränkt. Zusätzliches Einkommen Schriftsteller von Puts und Anrufen profitieren von Einkommen, die als Prämie erhalten werden, was zu reinem Gewinn wird, wenn die Option nie zugewiesen wird. Naked Call und schreiben Schreiben sind extrem riskante Strategien und sollte nur von anspruchsvollen Investoren mit klaren Verständnis der potenziell unbegrenzte Verluste und begrenzte Belohnungen verwendet werden. Strategien, um Ihnen helfen, besser zu investieren Option Handel kann erhebliche Verlustrisiko. Risiko des Verlusts Ihrer gesamten Investition in einem kurzen Zeitraum für lange Optionen Schriftsteller von Naked Calls sind mit unbegrenzten Verluste konfrontiert, wenn die zugrunde liegenden Aktien steigt Schriftsteller von Naked Puts sind mit Verlusten begrenzt auf Streik Prämie gesammelt, wenn die zugrunde liegende Aktie sinkt auf 0 Writers konfrontiert Der nackten Positionen sind mit Margenrisiken konfrontiert, wenn sich die Position gegen die beabsichtigte Richtung bewegt. Keine Privilegien des Eigentums Standardisierte Handels - und Exklusivzyklen Aufgrund ihrer Flexibilität bieten Optionen den Anlegern die Chance, nahezu jedes strategische Ziel zu verwirklichen Verbesserung der Hebelwirkung. Option Handel kann auch ein erhebliches Verlustrisiko. Bevor Sie in Optionen investieren, ist es wichtig, die Strategien zu verstehen, mit denen Sie dieses Risiko begrenzen können. Die Inhaber sollten auch erkennen, dass Optionen keine Zinsen oder Dividenden zahlen, keine Stimmrechte und keine Eigentumsrechte besitzen. Sie sind erhältlich bei TD Direct Investing auf einer Vielzahl von Anlageinstrumenten, darunter Aktien und Marktindizes. Während viele Faktoren zum Erfolg von börsengehandelten Optionen in Nordamerika beigetragen haben, ist die Standardisierung der Schlüsseloptionsmerkmale (einschließlich Ausübungspreise, Handelszyklen und Ablaufdaten) einer der wichtigsten Faktoren, da sie zur Rentabilität eines Sekundärmarktes beigetragen hat Optionen-Markt. Bei Aktienoptionen gilt in der Regel für alle Märkte eine 100-prozentige (Bordlot-) Kontraktgröße, außer im Falle eines Aktiensplits oder einer Unternehmensreorganisation (in diesem Fall werden die Verträge zur Anpassung an den Split angepasst). Bei Indexoptionen, die barabgerechnet werden, wird die Kontraktgröße durch Multiplikation der Prämie mit einem Indexmultiplikator ermittelt, der in der Regel 100 beträgt. Für Standardabläufe ist es wichtig zu verstehen, dass jede Optionsklasse (die Optionen, Zugrundeliegende Zinsen) hat mehrere verschiedene Optionsreihen, die nach dem Symbol, dem Verfallsdatum und dem Ausübungspreis als Anrufe oder Puts identifiziert werden. European vs. American Style Die grundlegenden Unterschiede zwischen Aktien - und Nicht-Aktienoptionen bestehen darin, dass einige Nicht-Aktienoptionen barabgerechnet werden, während alle Aktienoptionen die physische Lieferung der zugrunde liegenden Aktien ermöglichen. Ebenso haben einige Nicht-Aktienoptionen einen europäischen Ausübungsstil, dh sie können nur am Ablaufdatum ausgeübt werden. Die meisten Aktienoptionen sind dagegen im amerikanischen Stil, dh sie können an jedem Börsentag vor ihrem Verfallsdatum ausgeübt werden. Schließlich sind die Mindestanforderungen für Eigenkapital - und Nicht-Aktienoptionen im Allgemeinen unterschiedlich. Indexoptionen sind die beliebtesten Nicht-Aktienoptionen, da sie Investoren ein sehr breites Marktrisiko ermöglichen. Trotzdem sollten sich Anleger über bestimmte Indexoptionsmerkmale bewusst sein. Erstens sind die Komponentenbestände eines zugrunde liegenden Index eine wichtige strategische Überlegung. Für Anleger, die am Gesamtmarkt partizipieren möchten, sollten Sie einen Index mit gut ausgewogenen Aktien auswählen, nicht nur in einem oder zwei Branchen. Zweitens sollten Anleger, die eine Absicherungsstrategie suchen, einen Index finden, der Aktien besitzt, die ihrem Portfoliobestand sehr ähnlich sind. Obwohl TD Direct Investing den Optionshandel in kanadischen und US-amerikanischen Aktien und den meisten Marktindizes erleichtern kann, bieten wir keinen Optionshandel auf Futures-Kontrakten an. Verlustrisiken Spezielle Risiken für Indexoptionen Einflussfaktoren auf Optionspreise Strategien zur Risikoreduzierung Viele Investoren beherrschen das Optionshandeln, weil sie mit den beteiligten Mechanis - ten nicht vertraut sind oder sich mit Risiken beschäftigen. In der Tat kann ein hohes Maß an Risiko in den Kauf und Verkauf von Optionen beteiligt sein, je nachdem, wie und warum Optionen verwendet werden. Aus diesem Grund sollten Sie die verschiedenen Optionen Trading-Strategien zur Verfügung zu verstehen, sowie die verschiedenen Arten von Risiken, denen Sie ausgesetzt sein können. Optionen haben nur eine begrenzte Lebensdauer. Aus diesem Grund laufen Optionsinhaber Gefahr, ihre gesamte Investition in relativ kurzer Zeit zu verlieren. Für Optionsschreiber sind die Risiken noch größer. Viele Leute, die Anrufe schreiben, werden aufgedeckt, was bedeutet, dass sie nicht das zugrunde liegende Interesse besitzen. Rufen Sie Schriftsteller können große Verluste entstehen, wenn der Kurs der zugrunde liegenden Zinsen über den Ausübungspreis steigt, zwingt sie, die Zinsen zu einem hohen Marktpreis zu kaufen, aber verkaufen sie für viel niedriger. Ebenso können ungedeckte Put-Schriftsteller, die sich nicht durch den Verkauf einer Short-Position in den zugrunde liegenden Zinsen schützen, einen Verlust erleiden, wenn der Kurs der zugrunde liegenden Zinsen unter den Optionsausübungspreis sinkt. In einer solchen Situation muss der Put-Schriftsteller die zugrunde liegenden Zinsen zu einem Preis über dem aktuellen Marktwert kaufen, wodurch ein Verlust entsteht. Beim Handel in US-Optionen wird die Transaktion in US-Dollar durchgeführt, wodurch Sie Risiken aus Schwankungen im Devisenmarkt aussetzen würden. Darüber hinaus sind Transaktionen, bei denen mehrere Optionen in Kombination oder in Kombination mit dem Kauf und Verkauf von Optionen in Kombination mit dem Kauf oder Verkauf von Short zu den zugrunde liegenden Zinsen enthalten sind, zusätzliche Risiken. Timingrisiken Unvollkommene Hedge Wenn der Handel unterbrochen wird Zusätzlich zu den soeben beschriebenen Risiken, die grundsätzlich auf den Besitz und das Beschreiben von Optionen anwendbar sind, bestehen zusätzliche Risiken für den Handel mit Indexoptionen. Investoren mit Spread-Positionen und bestimmten anderen Mehrfachoptionsstrategien sind auch einem Zeitrisiko mit Indexoptionen ausgesetzt. Das ist, weil es in der Regel eine eintägige Zeitverzögerung zwischen der Zeit, dass ein Inhaber die Option ausübt und ein Schriftsteller Bekanntmachung einer Übung zuweisen. Indexoptionsschreiber sind verpflichtet, Barmittel basierend auf dem Schlussindexwert am Ausübungszeitpunkt und nicht am Zuteilungstag zu zahlen. Zugegebenermaßen wird dieses Risiko durch die Verwendung europäischer Optionen etwas gemildert. Wie bereits erwähnt, sollten Anleger, die Indexoptionen zur Absicherung gegen das Marktrisiko im Zusammenhang mit der Anlage in eine oder mehrere Einzelaktien verwenden wollen, erkennen, dass dies zu einer sehr unvollkommenen Absicherung führt. Sofern der zugrunde liegende Index nicht eng mit einem Investorenportfolio übereinstimmt, kann er nicht zum Schutz vor Marktrückgängen dienen. Wenn der Handel in Aktien, die einen wesentlichen Teil des Wertes eines Index ausmachen, unterbrochen wird, könnte der Handel mit Optionen für diesen Index gestoppt werden. Wenn dies geschieht, können Indexoptionsanleger nicht in der Lage sein, ihre Positionen zu schließen und könnten erhebliche Verluste erleiden, wenn sich der zugrunde liegende Index negativ bewegt, bevor der Handel wieder aufgenommen wird. Indem Sie sich mit den Einflussfaktoren der Optionspreise vertraut machen, können Sie fundierte Entscheidungen treffen, welche Optionsanlagestrategien für Sie funktionieren. Die Beziehung zwischen dem Marktpreis der zugrunde liegenden Zinsen und dem Ausübungspreis der Option ist eine wesentliche Determinante des Optionspreises. Nehmen wir zum Beispiel an, dass ABCD-Aktien zu 30 handeln würden, würde ABCD 25 Anrufe einen Intrinsic Value von 5 pro Aktie (was ihrem in-the-money-Betrag entspricht) haben. Umgekehrt, wenn ABCD-Aktie wurde bei 20 gehandelt, hätte ABCD Apr. 25 Puts einen intrinsischen Wert von 5 pro Aktie. Alle anderen gleich, Optionen, die einen intrinsischen Wert haben, sind eindeutig mehr wert als Optionen, die at-the-money oder out-of-the-money sind. Ein Options Time Value entspricht der aktuellen Prämie abzüglich des in-the-money-Betrages. Als Beispiel, können wir davon ausgehen, dass ABCD-Aktie lag bei 30 und Sie kaufen ein ABCD Apr. 25 Aufruf für 6. Wie wir gesehen haben, würde Ihr Anruf einen intrinsischen Wert von 5, und seine Zeitwert wäre 1 (Premium - intrinsic Wert). Der Zeitwert bezieht sich nur auf die Annahme, dass der Marktpreis der zugrunde liegenden Zinsen steigt, oder den Putinhabern, dass der Marktpreis der zugrunde liegenden Zinsen sinken wird, bevor die Option ausläuft. Normalerweise bezahlen die Optionsinhaber einen höheren Zeitwert, wenn das Gültigkeitsdatum eine lange Zeitspanne überschreitet. Wenn sich jedoch das Verfalldatum annähert, wird der Zeitwert ständig erodiert und geht nach Ablauf des Verfalldatums auf Null. Die Volatilität des zugrunde liegenden Marktpreises wirkt sich auch auf den Kurs der Option aus. Optionen auf einen zugrunde liegenden Zinssatz, dessen Marktpreis weit über das kurzfristige Kommando höhere Prämien schwankt, um die Volatilität zu kompensieren. Optionen auf weniger volatile Basiswerte werden niedrigere Prämien aufgrund niedrigerer Volatilität beherrschen.
No comments:
Post a Comment